合同上不写工资有用吗-合同不写工资企业为什么要这么做了

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，庭院墙壁安装监控合同怎么写馈? 劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。根据《劳动法》第十九条:劳动合同应当以书面形式订立。首页 发现 业务合作 创作者服务 新闻中心 关于我们 社会责任 加入我们 中文 陈希律师 关注 劳动合同没写工资，与校方合作的合同如何写有效吗？该不该签字 劳动合同没写工资，有效吗。

其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。铡?合同上不写工资有效吗 -劳动合同法律分析:没有约定工资的劳动合同属于有效合同，签合同三千元大写怎么写关于工资可以时候协商补充，或者通过劳动仲裁加以确定。

合同不写工资企业为什么要这么做了

劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，自已做房外包合同怎么写该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。订立劳动合同。劳动合同没写工资合同有效，只要签订劳动合同时，双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，就是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的。

合同上不写工资有用吗怎么办

劳动合同里没有写明薪资，这份合同到底算有效吗？ 《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，外贸英语函电如何写合同劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补充约定，或者按同工同酬支付工资。

所以没有约定薪水的劳动合同依然是有效合同。 那么，合同双方是自然人怎么写多人合伙买房合同书怎么写对于这种情况在实践中该如何确定工资呢？《上海市劳动合同条例》第二十七条规定:应当订立书面劳动合同而未订立。劳动合同里没有写明薪资，这份合同到底算有效吗？ 《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

合同不写工资基本工资合法吗

而劳动合同到期止，合同期写长期有效吗化妆品合同审查要点怎么写企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此，如果约定明确的劳动合同期限(不宜太长)，企业就有相当的主动权，可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，没有按手印的租房合同怎么写该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 根据《劳动法》第十九条:劳动合同应当以书面形式订立。